La FTTNB applaudit le dépôt du projet de loi 51, une loi interdisant le recours à des travailleurs de remplacement lors d’une grève ou d’un lock-out au Nouveau-Brunswick. La modification législative a été présentée par le député du parti vert de Kent nord, Kevin Arseneau.
« La Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick demande à tous les députés de voter en faveur de cet important projet de loi, il y a longtemps que ce changement aurait dû être apporté » a déclaré Daniel Légère, président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick.
Les conflits de travail se prolongent lorsque la présence de briseurs de grève est permise, avec des rancunes pouvant entraîner des conditions de travail malsaines pendant des années à venir. La direction bénéficie d’un avantage injuste en éternisant les négociations, en tirant grandement profit de salaires impayés (les briseurs de grève sont souvent payés à un taux inférieur) et transigeant tout espoir de conclure un accord équitable. Pendant ce temps, la productivité baisse.
Les juridictions au Canada qui ont interdit les briseurs de grève, à savoir le Québec et la Colombie-Britannique, ont connu une baisse importante du nombre de jours de travail perdus en raison d’une grève ou d’un lock-out. Cela a également mené à une plus grande stabilité du lieu de travail. Le Québec a interdit la pratique en 1977 et la Colombie-Britannique en 1993.
« Pendant trop longtemps, le recours à des briseurs de grève a divisé les lieux de travail, les familles et les communautés », a ajouté M. Légère, « cela créé des blessures profondes qui prennent plusieurs générations à guérir. »
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Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter:
Daniel Légère
Président, FTTNB
(506) 381-8969 (cellulaire)